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週刊金曜日オンライン 『マタハラ訴訟、女性が敗訴 育休後の雇い止めをハラスメントと認めず』

週刊金曜日オンライン
『マタハラ訴訟、女性が敗訴
育休後の雇い止めをハラスメントと認めず』
正社員として講師をしていた女性が育児休業取得後、契約社員への雇用契約変更と1年後の雇い止めなどをマタニティーハラスメントだと訴えた裁判の控訴審判決が11月28日に東京高裁であり、女性の訴えは棄却された。